Geschäftsführung Weißer Rabe GmbH erfolgreich besetzt
MICHAEL THIESS Management Consultants haben erfolgreich die Besetzung der Geschäftsführung für die Weißer Rabe GmbH abgeschlossen.
Personalleitung (m/w/d) gesucht
Für den Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
PERSONALLEITUNG (M/W/D)
Die vollständige Stellenanzeige finden Sie hier.
Gesamtleitung für die Einrichtung Aschau am Inn der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos erfolgreich besetzt
MICHAEL THIESS Management Consultants haben erfolgreich die Besetzung der Gesamtleitung für die Einrichtung Aschau am Inn der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos abgeschlossen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) der Einrichtung Kloster Ensdorf mit Schwerpunkt Jugendbildung gesucht
Aktuell begleiten MICHAEL THIESS Management Consultants die Salesianer Don Boscos bei dem Aufbau ihrer Personalplanung und -entwicklung. Im Zuge dessen, ist nachfolgende Position zu besetzen:
EINRICHTUNGSLEITUNG DER EINRICHTUNG KLOSTER ENSDORF (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT JUGENDBILDUNG
Die vollständige Stellenanzeige finden Sie hier
Executive Search – Personal gewinnen
Wir finden Ihr Personal und helfen, dass es bleibt! Aktuell suchen wir für unsere Kunden motivierte Einrichtungsleiter/innen für Non-Profit Träger im süddeutschen Raum. Durch unterschiedliche Maßnahmen des Personalmarketing und der Personalgewinnung finden wir immer den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Personal gewinnen
In der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist der vielzitierte Fachkräftemangel – gerade in der Pflege – ein Dauerthema. In den Medien wird überwiegend der Mangel und das herausfordernde Arbeitsumfeld dargestellt. Dem Image der Pflege als Profession und Berufsbild schadet dies mehr als das es nützt. Der Handlungsbedarf seitens der Akteure im Gesundheitswesen ist entsprechend groß. Trotzdem verfolgen Einrichtungen oftmals noch eher konservative Recruitingstrategien. Lange Suchzeiten und Schwierigkeiten passende Mitarbeiter zu finden sind die Folge.
Arbeitgebermarke etablieren
Die Gesundheitsbranche wird weiter wachsen und Jobmotor bleiben. Sie bietet ein Arbeitsumfeld mit aussichtsreichen Entwicklungsperspektiven. Unternehmen und Einrichtungen müssen diesen Trend als Chance nutzen, ihr Profil zu stärken und sich aktiv im Markt als glaubwürdige, attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Doch wie entwickelt man eine Arbeitgebermarke?
Wir unterstützen Sie beim Weg von der Personalverwaltung hin zum ganzheitlichen Personalmanagement; internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie dem Aufbau strategischer Partnerschaften in der Personalgewinnung und darin, wie Sie Ihre Mitarbeiter als wichtige Multiplikatoren und Markenbotschafter gewinnen.
Unsere Leistungen:
- Audit und Ist-Analyse aktueller Maßnahmen im Bereich Personalmarketing, insbesondere Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Personal
- Moderation von Workshops zum Thema ganzheitliches Personalmanagement
- Strategieentwicklung Employer Branding – der Weg zur Arbeitgebermarke
- Entwicklung von Maßnahmen in der internen und externen Kommunikation der Mitarbeiteransprache
Ihre Ansprechpartner:
Dipl. Kfm, Dipl. Psych. Michael Thiess
Managing Partner MTMC
Telefon
+49 (0) 89- 189 44 89 0
office(at)michaelthiess.com
Sonja Terszowski, Dipl. – Ing., M. Sc., Certified Private Equity Analyst
Consultant MTMC
Telefon
+49 (0) 89- 189 44 89 18
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Ideenmanagement in Unternehmen – Impulse von Mitarbeitern aktiv fördern
MTMC begleiten und konzipieren die Einführung eines Ideenmanagements in einer Klinik. Im Rahmen einer Projektgruppe wurden unter Einbezug aller Mitarbeitergruppen die künftige Organisation, Prozesse, personelle und finanzielle Ressourcen sowie ein transparentes Bewertungssystem für Mitarbeiterideen geschaffen.
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