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Here you will find a selection of
press reports concerning Michael Thiess, his work and his projects. We
will be happy to send you the complete articles on demand.
Mit Messen fing es an - 26. Benediktbeuer
Managementgespräche zum Thema Internationalisierung
Management-Gespräche: Erfolgreicher Dialog im Kloster
Nicht für alles gibt es eine Lösung
Zur Freiheit gehört Verantwortung
Begegnung der Welten
Was hält die Gesellschaft zusammen? Was steuert die
Gesellschaft?
Ein Nachmittag mit Kardinal Marx
Warum Manager oft einsam sind
Jungspunde und das Alte Eisen
Neue Besen kehren gut, aber die alten kennen die Ecken
24. Benediktbeurer Management-Gespräche am 12.
November 2010
Entscheidungsfindung - Lösen Sie die Kopfblockaden
Nicht zu viele Informationen, nicht zu lange zögern
Manager diskutieren: Entscheidungen - Qual oder Wahl?
Managementgespräche: "Entscheidungen- Wahl oder Qual"
Für Egoisten kein Bedarf (No need for egoists)
Offenheit hinter verschlossenen Türen (Openness behind
closed doors) Befruchtender
Austausch zweier Welten (Inspiring
exchange of two worlds) Welchen Wert
haben Werte in unseren Unternehmen? (Which value
have values in our companies?) Welchen Wert
haben Werte in unseren Unternehmen? Eine andere Sicht auf die Finanzkrise
(Which value
have values in our comanies? A different view on the financial crisis) Sozialpolitik
ist keine Frage des Geldes (Social policy
is not a question of money)
Verbände
zwischen Markt und Mitglied (Associations
between market and member) Mehr fürs
Ehrenamt werben (Campaign for
more honorary posts) Mode oder
Chance? (Fashion or
chance?) Auch ohne
Lichtschalter Visionen (Even without a
light switch visions) Von den
Mönchen lernen - Erfrischender Gedankenaustausch bei den
Management-Gesprächen (Learn from the
monks - a refreshing exchange of views at the management round table) Mr. Jacques de Ladonchamps, Partner,
appointed general manager of the aftermarket department of the American
Visteon Corporation Management für profitable Wohlfahrt
(Management for efficient welfare organisations) Austausch
der Bosse: Management-Gespräch im Benediktbeurer ZUK (Bosses interchange:
management talks in Benediktbeurer ZUK) An der
Spitze ist man immer einsam (You're always lonely at the top) Neues
Uniklinikum: Entscheidung über Hauptsitz erst ab 2003 (New University
Clinic: decision regarding headquarters not to be made until 2003)
Ambulante
Pflege wird fit gemacht für die Zukunft: Caritas legt Sozialstationen
zusammen (The day-care of the future: Caritas fuses care centres)
Blick
von außen (Looking from the outside) Pressemitteilung
der Jungen Union Region Stuttgart zur Standortentwicklung (Press release
by the Stuttgart district young conservatives regarding location development) Die Schwaben
können die Kalifornier schlagen – Studie: Deutsche IT-Regionen
auf dem Vormarsch (The Swabians can beat the Californians - a study: German
IT regions on the advance) Soziales
trifft auf Wirtschaft – Hochschule organisiert Austausch (Social
work meets the economy - University arranges exchange) Dialog
mit der Wirtschaft – Manager sprechen mit Wohlfahrtsverbänden
(Dialogue with the economy - managers talk to charitable societies) Südwesten
nach Silicon Valley auf Platz zwei (Southwest second only to Silicon Valley) Mit Schwung
in die Endphase des ersten Bauabschnittes: Klinikumsneubau liegt gut im
Zeitplan (Full speed ahead to the final stage of the first building phase:
work on the clinic extension is right on time) Sie stören
die Ruhe – Ein Interview mit Michael Thiess über die Veränderung
der Branche zu professionellen Nonprofit Unternehmen (Spoiling the peace
- an interview with Michael Thiess on the changes in the branch for professional
non-profit organisations) Mündigkeit
durch Selbsterhalt (Interview mit M. Thiess) (Maturity through self-preservation
(interview with Michael Thiess)) Biotechnologie-Modell
für Wien (Bio-technological model for Vienna) Zukunft
Wien – Arbeit an Biotechnologie-Cluster (Future
in Vienna - work on bio-technological cluster) Qualifizierte
Dienstleistungen bei chinesischen Firmen zunehmend gefragt (Interview
mit M. Thiess) (Qualified services in increasing demant from Chinese businesses
(interview with M. Thiess)) Interview
durch China-Contact mit Michael Thiess (Interview with Michael Thiess
by China contact) Kliniken
wollen Einkaufskompetenz behalten (Clinics want to retain their buying
autonomy) Wo geht´s
lang im deutschen Krankenhausmarkt? (Where is the German hospital market
heading?) Gutachten
zur Telematik im Gesundheitswesen (Analysis of telematics in the health
services) Geschickt
auf dem Markt positionieren (Interview mit M. Thiess) (Skilful market
positioning (interview with M. Thiess)) Multiple
Neurose (Multiple neurosis) Vor allem
vorsichtig: Für China wird es immer schwerer, sich dem Sog der Wirtschaftskrise
Dominieren
künftig virtuelle Sanitätshäuser und Health & Body
Shops (Will virtual medical services and health & body shops dominate
the future?) Einsparungen
durch alternative Vertriebsformen (Saving money through alternative sales
forms) Neue Strategien
rücken den Patienten ins Blickfeld (New strategies place patients
in the foreground) Gesundung
durch mehr Marktwirtschaft? (Recovery through more market economy?) Mitten
ins Herz – Im gnadenlosen Verdrängungswettbewerb kämpfen
Pharmafirmen um lukrative Märkte (Straight to the heart - Merciless
competition forces pharmaceutical companies to fight for lucrative markets) A conversation
with Michael Thiess Hinter
Mauern – Viele deutsche Unternehmen wurden in China erst hofiert
und dann systematisch ausgegrenzt. Scheitern sie an einem System der Willkür?
Oder sind die Manager einfach zu naiv? (Behind closed doors - many German
businesses were courted in China, and are now being systematically ousted.
Is the system arbitrary? Or are the managers simply too naive?) Bayer
AG: Der Garagen-Forscher – Neue Wege der Pharmaindustrie, im Anschluss
in der Forschung zu halten. Patienten profitieren. (Bayer Company - garage
research - new ways for the pharmaceutical industry to keep up with research.
Patients profit.) Thiess
vermisst bei vielen Firmen eine strategische Personalplanung (Most companies
have no strategy for personell planning, says Michael Thiess) Im größeren
Markt sind ganz neue Strategien vonnöten (New strategies are needed
on a larger market) Pharmamarkt
BRD – Ostdeutschland (Pharmaceutical markets in Eastern Germany) Buchtipp:
Nur Marktorientierung sichert den Erfolg in den 90er Jahren (Book tip:
Only market orientation will ensure success in the 90s) Auf Binnenmarkt
vorbereitet? (Ready for the home market?) Innovatives
Pharma-Marketing (Innovative pharmaceuticals marketing)
© MICHAELTHIESS Management Consultants |
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