Leitung des Caritas Instituts für Bildung und Entwicklung (IBE) erfolgreich besetzt
MICHAEL THIESS Management Consultants haben erfolgreich die Besetzung der Leitung des Caritas Instituts für Bildung und Entwicklung (IBE) abgeschlossen.
41. Benediktbeurer Management-Gespräche am 05. April
Unser Thema am 05. April 2019 ist: „Wem nützt die Digitalisierung der Dienstleistung?“
Impulsgeber sind Herr Alexander Graf von Gneisenau, Vize-Präsident Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Berlin und
Herr Alexander Mettenheimer, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Small & Mid Capital Investmentbank AG, München.
Zudem wird Herr Dieter Gitzen, CEO Healthcare & Seniors und Countrypräsident, SODEXO Services GmbH, die Teilnehmer vorab begrüßen.
Weiterlesen →Qualifizierte Einrichtungsleiter/innen für Pflegeeinrichtungen in Bayern gesucht
Wir suchen für Pflegeeinrichtungen in Bayern qualifizierte Einrichtungsleiter/innen.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Leitung zentrales Qualitätsmanagement erfolgreich besetzt
MTMC haben für die Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes erfolgreich die Besetzung der Leitung zentrales Qualitätsmanagement abgeschlossen.
Leitung (m/w) des Caritas Instituts für Bildung und Entwicklung (IBE) gesucht
Für die innovative und eigenständige Führung des Bildungsunternehmens der Caritas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Leitung (m/w) des Caritas Instituts für Bildung und Entwicklung (IBE)
Die vollständige Stellenanzeige finden Sie hier
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Leitung Zentrales Qualitätsmanagment für Non-Profit Träger gesucht
Für einen Non-Profit-Träger mit 30 Pflegeheimen im süddeutschen Raum suchen wir die Leitung für das Zentrale Qualitätsmanagement. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Jubiläum: 40. Benediktbeurer Management-Gespräche
Benediktbeurer Management-Gespräche: Ein Dialog mit Format
In diesem Oktober feiern die Benediktbeurer Management-Gespräche ein Jubiläum: sie fin-den zum vierzigsten Mal statt. Ein guter Grund, um sich intensiver mit dem Veranstaltungs-format zu beschäftigen: warum konnten sich die Gespräche über einen so langen Zeitraum bewähren und warum ist es wichtig, den Dialog fortzuführen? Neben den beiden Initiatoren geben drei Vertreter aus Wirtschaft und Nonprofit als langjährige Teilnehmer und Impuls-geber eine Einschätzung. Weiterlesen →
Präsident der Wilhelm Löhe Hochschule – MTMC unterstützten Diakonie Neuendettelsau
MICHAEL THIESS Management Consultants unterstützten die Diakonie Neuendettelsau im Rahmen eines Executive Searchs Mandats bei der Besetzung des Präsidenten der Wilhelm Löhe Hochschule. Neuer Präsident wird Prof. Dr. Meier-Walser.
40. Benediktbeurer Management Gespräche am 19. Oktober
Unser Thema am 19. Oktober 2018 ist: „Wie viel Bildung benötigt unsere Gesellschaft?“
Impulsgeber sind Herr Manuel J. Hartung, Ressorleiter CHANCE, DIE ZEIT, Herausgeber ZEIT CAMPUS, Hamburg und
Herr Dr. Matthias Afting, Vorsitzender des Vorstands, COGNOS AG, Hamburg.
Zudem wird Dr.Ing. Dr.Ing. E.h. Norbert Reithofer, Vorsitzender des Aufsichtsrats der BMW AG eine Dinner Speech halten.
Executive Search – Personal gewinnen
Wir finden Ihr Personal und helfen, dass es bleibt! Aktuell suchen wir für unsere Kunden motivierte Einrichtungsleiter/innen für Non-Profit Träger im süddeutschen Raum. Durch unterschiedliche Maßnahmen des Personalmarketing und der Personalgewinnung finden wir immer den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Personal gewinnen
In der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist der vielzitierte Fachkräftemangel – gerade in der Pflege – ein Dauerthema. In den Medien wird überwiegend der Mangel und das herausfordernde Arbeitsumfeld dargestellt. Dem Image der Pflege als Profession und Berufsbild schadet dies mehr als das es nützt. Der Handlungsbedarf seitens der Akteure im Gesundheitswesen ist entsprechend groß. Trotzdem verfolgen Einrichtungen oftmals noch eher konservative Recruitingstrategien. Lange Suchzeiten und Schwierigkeiten passende Mitarbeiter zu finden sind die Folge.
Arbeitgebermarke etablieren
Die Gesundheitsbranche wird weiter wachsen und Jobmotor bleiben. Sie bietet ein Arbeitsumfeld mit aussichtsreichen Entwicklungsperspektiven. Unternehmen und Einrichtungen müssen diesen Trend als Chance nutzen, ihr Profil zu stärken und sich aktiv im Markt als glaubwürdige, attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Doch wie entwickelt man eine Arbeitgebermarke?
Wir unterstützen Sie beim Weg von der Personalverwaltung hin zum ganzheitlichen Personalmanagement; internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie dem Aufbau strategischer Partnerschaften in der Personalgewinnung und darin, wie Sie Ihre Mitarbeiter als wichtige Multiplikatoren und Markenbotschafter gewinnen.
Unsere Leistungen:
- Audit und Ist-Analyse aktueller Maßnahmen im Bereich Personalmarketing, insbesondere Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Personal
- Moderation von Workshops zum Thema ganzheitliches Personalmanagement
- Strategieentwicklung Employer Branding – der Weg zur Arbeitgebermarke
- Entwicklung von Maßnahmen in der internen und externen Kommunikation der Mitarbeiteransprache
Ihre Ansprechpartner:
Dipl. Kfm, Dipl. Psych. Michael Thiess
Managing Partner MTMC
Telefon
+49 (0) 89- 189 44 89 0
office(at)michaelthiess.com
Sonja Terszowski, Dipl. – Ing., M. Sc., Certified Private Equity Analyst
Consultant MTMC
Telefon
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