31. Benediktbeurer Management-Gespräche am 21. März 2014, 15.30 Uhr
im Barocksaal des Klosters Benediktbeuern
„Streitkultur – eine gesellschaftliche Ressource“

Am 21. März fanden die 31. Benediktbeurer Management-Gespräche zum Thema Streitkultur statt. Zu diesem Anlass trafen sich rund 100 Vertreter aus Wirtschaft, Wohlfahrt und Politik im Barocksaal des Klosters Benediktbeuern, um gemeinsam darüber zu diskutieren, inwiefern Streitgespräche und Meinungsverschiedenheiten zur unternehmerischen Entwicklung beitragen, Weiterlesen →

Traditionell finden auch diesen Frühling die Management Gespräche in Benediktbeuern statt. Am 21. März treffen sich Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt um sich über das Thema „Streitkultur- eine gesellschaftliche Ressource“ auszutauschen. Für einen erfolgreichen Diskurs sind auch dieses Jahr wieder zwei Impulsgeber eingeladen, Weiterlesen →

Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis und die Grundprinzipien. Das Leitbild verkörpert die Werte (Wofür stehen wir?), die Mission (Was ist unser Auftrag?) und die Vision (Wo wollen wir hin?) eines Unternehmens. Es bietet im Idealfall Orientierung, ist Basis gleichermaßen für die Corporate Identity und die strategische Ausrichtung eines Unternehmens. Für einen Kunden aus der Sozialwirtschaft konzipierten und moderierten MTMC im ersten Quartal 2014 Workshops zur Leitbildentwicklung.